이 시대의 경쟁력은 사람에 의해 만들어진다. 금융권 조직 문화 개선 사례를 통해 우리는 어떤 혁신적인 변화들이 일어났는지, 그리고 그로 인해 조직이 어떻게 발전했는지를 살펴보아야 한다. 안정성만을 중시하는 금융권에서 변화의 필요성을 강조하는 만큼, 조직 문화를 개선하는 것은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 이번 글에서는 금융권에서 진행된 조직 문화 개선 사례를 통해 우리가 무엇을 배울 수 있는지 이야기해보려 한다.금융권 조직 문화 개선 사례 더 알아보기금융권 조직 문화 개선 사례의 핵심전통적인 금융기관들은 주로 위계 질서가 강하고 보수적인 문화가 특징이었다. 그러나 최근에는 이러한 환경에서 벗어나기 위한 다양한 시도들이 진행되고 있다. 특히 금융권 조직 문화 개선 사례를 통해 볼 수 있는 혁신적인 ..
